17 neue Azubis bei Seltmann in Weiden und Erbendorf

Weiden. Am 1. September starteten 17 neue Auszubildende ihr Berufsleben im Hause Seltmann Weiden. Davon werden vier junge „Einsteiger“ ihre Ausbildung im Werk Erbendorf durchlaufen. Insgesamt beschäftigt Seltmann Weiden – mit „den Neuen“ – 51 Auszubildende.

Nach der Begrüßung am Standort Weiden durch den Geschäftsführer Josef Kallmeier, Betriebsleitung Franz Fahrnbauer, Betriebsratsvorsitzenden Alonzo Mention, Ausbilder Reinhold Bösl, Ausbilder Thomas Voit, Ausbilder Hans-Werner Schmucker, Abteilungsleiter EDV Bernhard Rieß und Sigrid Lang, wurden die neuen Auszubildenden durch den Weidener Betrieb geführt.

Sigrid Frank, Hanna Mathes, Thomas Portner, Linus Sauer, Maximilian Schell und Maximilian Steiner haben sich für eine Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann entschieden. Tim Trottmann tritt seine Ausbildung zum Informatikkaufmann an. Für eine Ausbildung zum Industriekeramiker für Dekorationstechnik haben sich Anika Brosinski und Melissa Leuchtmann entschieden. Thomas Paul und Lukas Pilz absolvieren ihre Ausbildung zum Energieelektroniker für Betriebstechnik. Chamkhi Mones und David Weig werden zum Industriemechaniker für Instandhaltung ausgebildet.

“Neuankömmlinge” mit Zukunftsperspektiven

Am Standort Erbendorf wurden die neuen Auszubildenden von dem Betriebsleiter Christian Günthner, der Betriebsratsvorsitzenden Christa Kropf und den Ausbildern Andreas Hoffer und Roland Mihl empfangen.

Im Werk Erbendorf entschieden sich Benjamin Ebeling und Marco Eckert für die Stelle zum Industriemechaniker für Instandhaltung. Verena Bartl und Nicolas Ziegler durchlaufen eine Ausbildung zum Energieelektroniker für Betriebstechnik.

Als einer der größten Arbeitgeber in dieser Region steht Seltmann Weiden eindeutig zum Standort Deutschland und ist bestrebt, auch diese „Neuankömmlinge“ – nach erfolgreicher Abschlussprüfung – fest zu übernehmen.