Familienfreundlichkeit bei Arbeitgebern präsenter machen

Tirschenreuth. Regelmäßige Vernetzungstreffen und zahlreiche Projekte gestalten die Tätigkeit der Arbeitsgruppe „Familie und Arbeitswelt“ des Netzwerks Bündnis für Familie im Landkreis Tirschenreuth. Beim letzten Treffen im Herbst waren die Mitglieder an der IHK in Weiden zu Gast. 

Florian Rieder, Leiter der IHK-Geschäftsstelle Nordoberpfalz, informierte über die Aufgaben der IHK. Die IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim gliedert sich in unterschiedliche Gremiumsbezirke – einer davon und der flächenmäßig Größte ist die Geschäftsstelle Nordoberpfalz mit Sitz in Weiden.

Aufgaben in drei Säulen

„Die Aufgaben lassen sich grob in drei Säulen gliedern: Zum einen ist die IHK mit der Durchführung von hoheitlichen, staatlich übertragenen Aufgaben betraut. Dazu gehören beispielsweise die Organisation und Begleitung von Berufsausbildung inklusive Prüfungen oder die Bestellung und Prüfung von Sachverständigen.

15.000 Unternehmen Mitglied im Einzugsgebiet Nordoberpfalz

Der Service, also beispielsweise die Beratung von Unternehmen und die Bearbeitung von Außenhandelsdokumenten gehört zur zweiten Säule. Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Gesamtinteressensvertretung der Wirtschaft gegenüber der Politik.

Aktuell gehören rund 15.000 Unternehmen Mitglied zum Einzugsgebiet der Geschäftsstelle Nordoberpfalz. “Die aktuellen Planungen umfassten die Erstellung eines Wirtschaftsleitbildes für die Oberpfalz”, so Rieder abschließend.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Mitglieder tauschten sich anschließend über die aktuelle Tätigkeiten der Arbeitsgruppe aus. Neben den Dialogen mit Unternehmen zum Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ist für den bevorstehenden Oktober die Bewerbungsphase für die Auszeichnung „Botschafter für Familienfreundlichkeit 2019“ geplant.

Unternehmen im Landkreis Tirschenreuth, die sich in Sachen familienorientierte Personalpolitik engagieren, erhalten dieses Siegel. Die Arbeitsgruppe möchte sich auch weiterhin aktiv dafür einsetzen, das Thema „Familienfreundlichkeit“ in der Öffentlichkeit und bei Arbeitgebern präsenter zu machen.