Wertvolle Zeit mit der Familie: Bergler tritt Familienpakt Bayern bei

Windischeschenbach. Im Rahmen einer Onlineveranstaltung begrüßten Bayerns Arbeitsministerin Carolina Trautner und Landrat Andreas Meier, Landkreis Neustadt an der Waldnaab, die Unternehmensgruppe Bergler am 22. Oktober offiziell als neues Mitglied im Familienpakt Bayern.

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu verbessern, haben sich die Bayerische Staatsregierung, der Bayerische Industrie- und Handelskammertag e.V. (BIHK), die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. (vbw) und der Bayerische Handwerkstag e.V. (BHT) zusammen geschlossen. Gemeinsam mit Unternehmen in ganz Bayern sollen neue Impulse in der Unternehmenswelt und der Gesellschaft geschaffen werden.

Ministerin Trautner betonte, dass Veränderungen nur gemeinsam erreicht werden könnten und die Arbeitswelt Rücksicht auf die Familie nehmen müsse. Die inzwischen über 1.000 Mitglieder des Familienpakts dienen dabei als Vorbild und zeichnen sich durch Zusammenhalt, Empathie und Flexibilität aus.

Zeit mit der Familie ist kostbar

“Auch die Unternehmensgruppe Bergler ist sich ihrer Verantwortung bewusst und unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, die Balance zwischen beruflichen und privaten Aufgaben zu halten”, so die Geschäftsführer Gerhard und Thomas Bergler. Ob es um die Kinderbetreuung oder häusliche Pflege geht, familienbewusste Maßnahmen zur Entlastung der Beschäftigten hätten für das Unternehmen große Bedeutung.

Zeit mit der Familie ist kostbar und gerade als familiengeführtes Unternehmen liegen Bergler die Mitarbeiter am Herzen. So seien flexible und sogar individuell vereinbarte Arbeitszeiten selbstverständlich und würden schon seit vielen Jahren praktiziert. Minutengenaue Zeitabrechnung verhindert unentgeltliche Mehrarbeit, die vielen Standorte verkürzen den täglichen Weg zur Arbeit und bei Bedarf werde auch bereits das Instrument Homeoffice erfolgreich umgesetzt.

Sicherheit auch in der Coronakrise

“Sicherheit der Arbeitsplätze ist oberstes Gebot”, so Bergler weiter. Selbst in schwierigen Zeiten wie der Coronakrise versteht es die Firmengruppe als familienfreundlicher und sicherer Arbeitgeber zu agieren. Statt Kurzarbeit und pandemiebedingten Entlassungen, werden weiterhin neue und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt.

“Wir freuen uns über die Möglichkeiten, die der Familienpakt Bayern durch fachlichen Input und den Austausch zwischen den Mitgliedern bietet. Wir möchten in Zukunft noch besser auf die sich oft kurzfristig verändernden Rahmenbedingungen reagieren und den Mitarbeitern weiter dabei helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.”