Best-Practice-Austausch zur Ausbildung im Wandel der Digitalisierung

Weiherhammer. „Die durch die Digitalisierung angestoßene kulturelle Transformation in der betrieblichen Ausbildung stellt das gesamte duale Ausbildungssystem vor neue Herausforderungen und eröffnet gleichzeitig viele Möglichkeiten. Dieser Prozess ist ein deutschlandweites Phänomen, von dem Unternehmen und Bildungsdienstleiter gleichermaßen berichten können.“, so Prof. Dr. Erich Bauer, der sich freute, dass die VDMA Bayern zu einem Erfahrungsaustausch mit dem Themenschwerpunkt „Zukunft der Ausbildung“ nach Weiherhammer eingeladen hat.

Das Überbetriebliche Bildungszentrum in Ostbayern (ÜBZO) gGmbH gilt mit dem Schwerpunkt für Produktionstechnologie als Vorreiter der digitalisierten Ausbildung. So war ein Topthema die Ausbildung zum Produktionstechnologen, vorgestellt von Wolfgang Siebert (ÜBZO), mitsamt Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgen bei der Einführung des neuen Berufsbildes für Ausbilder und Auszubildende.

Große Chancen durch digitale Medien

Ein weiteres Zukunftsthema war der Einsatz von Lernmanagementsystemen im Bereich der Ausbildung mit Praxisberichten von Magdalena Kellner und Angelika Maier (ÜBZO), Jan Scharffenberg von DMG MORI und Michael Mühlegg von der VDMA-Nachwuchsstiftung Maschinenbau. Alle Experten waren sich einig, dass digitale Medien in der Ausbildung große Chancen und Möglichkeiten bieten und das selbstgesteuerte Lernen unterstützen. Sie sind Schnittstelle zwischen Ausbilder, Berufsschullehrer und Azubi und verbinden die bisher getrennten Systeme in der Ausbildung perfekt.

„Mit einem kooperativen und transparenten Austausch, wie hier in Weiherhammer, lassen sich die Herausforderungen der digitalen Ausbildung meistern und über eine neu strukturierte Bildung 4.0 die Umwälzungen der Industrie 4.0 professionell begleiten“, so Constanze Ahrendt, die Referentin für Ausbildung und Nachwuchs des VDMA Bayern.