Azubis aus El Salvador: Das beste Beispiel für viele Jugendliche in Deutschland

Eigentlich wollten der Gästeführer Manfred Rieck und der Oberbürgermeister Jens Meyer die jungen Leute aus El Salvador auf der Freitreppe vor dem Alten Rathaus begrüßen. Doch sie zeigten ein Herz für die sonnenverwöhnten Südamerikaner und öffnete den angenehm beheizten Sitzungssaal. Später traf sogar die höchste Vertreterin des weit entfernten Landes, die Botschafterin aus Berlin, Florencia Eugenia Vilanova de von Oehsen, zur Festgemeinde.

Kalte Nasen und warme Worte

Unter dem strengen Blick von Max Reger saßen sie nun da, die 13 jungen Männer und zwei jungen Frauen im Alter zwischen 18 und 21 Jahren aus dem Pazifikstaat. Sie lauschten den Ausführungen des offiziellen Gästeführers der Stadt Weiden.

Wer glaubt, dass die Gruppe kein Wort versteht, hat sich getäuscht: Bereits in ihrer Heimat erwarben sie das Sprachzertifikat B2 in Deutsch. Dazu erklärt das Goethe-Institut: „Die B2ler können sich spontan und fließend mit Muttersprachlern verständigen.“ Das war die Voraussetzung dafür, dass der Arbeitgeberservice des Arbeitsamtes gemeinsam mit sechs Oberpfälzer Firmen sie für ein ganz und gar ungewöhnliches Programm aufnahmen.

Die jungen Leute ließen dafür ihre Heimat und ihre Familien zurück, um in der Oberpfalz dauerhaft Fuß zu fassen. Sie bringen Ehrgeiz und Eifer mit.

„Wir wollen Zukunft“

Auf die Frage, warum die jungen Leute ihre Zukunft in der Fremde suchen, gibt es mehrere Antworten. El Salvador ist das kleinste Land der Region Zentralamerika, weist zugleich deren höchste Bevölkerungsdichte auf und liegt in einem Erdbebengebiet. Zusätzlich gibt es eine hohe Kriminalitätsrate und wenig Chancen auf eine gute Ausbildung. „Wir wollen Zukunft!“, meint einer der jungen Männer im Gespräch. „Dafür sind wir hoch motiviert im August in Deutschland angekommen und wurden mit herzlicher Gastfreundschaft begrüßt“, freute er sich.

Nachdem in Deutschland – trotz großer Jugendarbeitslosigkeit – bei weitem nicht alle offenen Lehrstellen besetzt werden konnten, hat das Arbeitsamt gemeinsam mit sechs oberpfälzischen Firmen diese Aktion ins Leben gerufen.

Angeboten werden moderne Ausbildungen beispielsweise in den Berufen Medientechnik, Druck, Mechatronik oder technisches Produktdesign.

Eigenverantwortung der jungen Leute gefragt

Wer nun glaubt, dass die jungen El Salvadorianer in Watte gepackt werden, wird enttäuscht. Zwar gehen die Arbeitgeber in große Vorleistung mit dem Flugticket und dem Begrüßungsgeld. Auch geht das Arbeitsamt über Zuschüsse in ein gesellschaftliches Verantwortungsverhältnis. Aber die Azubis müssen ihr Leben selbst in die Hand nehmen.

Dazu zählt etwa die Miete für die Unterkunft oder das eigene Engagement zur Integration.
Apropos Integration: Es stimmt natürlich, dass das Arbeitsamt einen Kurs zusammen mit der Verkehrswacht für die Jugendlichen im Umgang mit dem Rad auf oberpfälzischen Straße initiiert hat. Andererseits beteiligen die jungen Leute sich eifrig und überwiegend eigenverantwortlich an einer Whatsapp-Gruppe, die jeden Tag ein neues oberpfälzisches Wort zum Erlernen anbietet.

2024 geht das überaus erfolgreiche Projekt weiter

Stephan Bösl, der Projektleiter „El Salvador“ beim Arbeitsamt in Weiden, sieht man den Stolz und vor allem seinen Enthusiasmus für dieses wegweisende Projekt an. Er war begeistert:

Das Durchhalten hat sich gelohnt. Unsere Pioniere sind auf dem besten Weg, hier Freunde und damit eine Zukunft zu finden. Stephan Bösl

Für das Jahr 2024 habe man bereits weitere 27 junge Menschen in El Salvador in einer Klasse, deren Sprachunterricht in Kürze beginne. Mitte August werden sie in München landen. Zuvor werden per Skype Bewerbungsgespräche mit relevanten Firmen vereinbart. „Die jetzt angekommenen jungen Leute werden aufgrund ihrer Leistungsbereitschaft von den Betrieben in den höchsten Tönen gelobt. Wir sind sicher, dass auch die Nachfolgegruppe eine Bereicherung für unsere Gesellschaft sein werden“, freute er sich.

Interessierte Betriebe können sich beim Teamleiter Stephan Bösl im Arbeitsamt Weiden – Arbeitgeberservice (Telefon 0961-409 2681) gerne melden.