Azubisuche: Firmen verpassen junge Talente online

Unternehmen und Azubis finden nicht zusammen

In der aktuellen Arbeitswelt suchen Betriebe aktiv nach neuen Auszubildenden, stoßen jedoch auf Hindernisse, da ihre Anzeigen nicht die gewünschte Zielgruppe erreichen. Laut einer Studie von Bertelsmann Stiftung und dem Institut der deutschen Wirtschaft, die statt auf modernen Plattformen wie TikTok eher auf klassischen Kanälen wie Facebook veröffentlicht werden, verfehlen sie ihr Publikum. Wie bei N-TV zu lesen ist, führt dies dazu, dass junge Menschen, die Ausbildungsplätze suchen, und Unternehmen, die Auszubildende einstellen würden, häufig nicht zueinanderfinden.

Die Rolle sozialer Medien

Die Studie hebt hervor, dass sich die Methoden zur Jobsuche geändert haben und junge Menschen verstärkt auf soziale Medien setzen. Trotzdem nutzen nur wenige Unternehmen diese Kanäle effektiv. Insbesondere TikTok, eine Plattform, die von 30 Prozent der Jugendlichen oft genutzt wird, wird von weniger als vier Prozent der befragten Unternehmen für Stellenanzeigen verwendet. Instagram scheint der gemeinsame Nenner zwischen Unternehmen und jungen Menschen zu sein.

Mehr als nur Zeugnisse

Ebenfalls stellt die Studie fest, dass persönliche Kompetenzen und Fähigkeiten der Bewerber zunehmend an Bedeutung gewinnen, während formelle Abschlüsse in den Hintergrund rücken. Obwohl drei Viertel der Unternehmen die individuellen Skills als wichtig erachten, sind mehr als die Hälfte der jungen Menschen der Meinung, dass ihre persönlichen Fähigkeiten für eine erfolgreiche Bewerbung ausschlaggebend sind.

Das Image der Ausbildung

Trotz der Herausforderungen im Vermittlungsprozess sieht die Mehrheit der Unternehmen und jungen Menschen die Berufsausbildung als gute Basis für die berufliche Zukunft. Doch sowohl Firmen als auch potenzielle Auszubildende erkennen, dass die duale Ausbildung in der Gesellschaft nicht die Wertschätzung erfährt, die sie verdient.

Diese Ergebnisse zeigen die Notwendigkeit einer Anpassung der Kommunikationsstrategien von Unternehmen, um künftig erfolgreicher junge Talente anzusprechen und für sich zu gewinnen.