DENK.summit 2025 in Weiherhammer: Fabiénne Niehues, Talentscoutin der Generation LinkedIn

In einem Lebenslauf, der mit Mathematik- und VWL-Studium beginnt, vermutet man nicht automatisch eine Social-Media-affine Headhunterin mit Witz, Biss und Business-Instinkt. Doch genau das ist Fabiénne Niehues: analytischer Kopf mit Gespür für Menschen – und eine Stimme, die im Netz gehört wird.

Recruiting? Aber mit Kante.

Sie ist keine klassische Personalberaterin im dunklen Blazer mit Businessfloskel-Flatrate. Niehues hat es geschafft, eine eigene Marke aufzubauen: Impressly – ein HR-Brand, der Employer Branding mit Sichtbarkeit verknüpft. Für Unternehmen heißt das: Raus aus der Deckung, rein ins echte Gespräch mit Talenten. Für Bewerber:innen: Sei nicht nur gut – sei sichtbar.

Dass sie dabei mehr als heiße Luft produziert, zeigt ihre LinkedIn-Statistik: Über 57.000 Follower, regelmäßig HR-Trends, Recruiting-Rants – und seit 2024 die Auszeichnung als #2 HR Creator Deutschlands durch Favikon.

„Espresso & Champagner“: Koffein trifft Karriere

Im Podcast Espresso & Champagner teilt sie mit Co-Host Jannis Neugebauer nicht nur Headhunter-Gossip, sondern Insights zu Sales, Führung und Bewerbungskultur. Der Titel ist Programm: wach, edel, leicht überdreht – aber immer auf den Punkt.

Beides. Niehues beherrscht die neue Kunst, Bewerbungsprozesse als Dialog zu denken. Nicht als Gnadenakt, sondern als Matching-Moment auf Augenhöhe. Wer sie sprechen hört, spürt: Hier hat jemand keine Lust mehr auf den Zettel-mit-Klemmbrett-Habitus der 2000er. Eine Frau, die beweist, dass Recruiting mehr sein kann als Lebenslauf-Roulette. Sie spricht, wie junge Leute ticken – und wie Unternehmen sie trotzdem kriegen.